於振南
随着青壮年劳动力的进城，农村一些土地撂荒，留在村里的农民日渐衰老，种田面临没人“接班”的境况。农民朋友反映，现在留在农村种地的是“386199”部队——“38”代指妇女，“61”代指儿童，“99”代指老人。
这种现象，在不少农村地区普遍存在。这就给我们带来了一个不可回避的大问题：将来谁来种地？伴随着我国城镇化、工业化进程加快，这个问题将越来越突出。
在农村，这样的情形越来越普遍：一方面是现代农业耕作技术和手段逐步推广，很大程度上减轻了劳作强度；一方面是青壮年劳力大量离开农村，以老人和妇女为主的“留守队伍”成为务农主力。这种现象，正是农业发展面临的一个现实问题。务工与务农，这一矛盾如何解决？今年的中央农村工作会议明确提出，培养一代新型农民，鼓励有文化和有农业技能的青壮年农民留在农村，这事关农业长远发展，要作为一项基础性重大工程来抓。中央一号文件再次聚焦农业科技，提出培育职业农民的战略举措，这无疑为破解“将来谁来种地”开出了良方。新型“职业农民”解决的不仅是“明天的耕地谁来种”的问题，重要的是“怎样种得更好”的问题。
解决“将来谁来种田” 和“怎样种得更好”的问题，关键是提高农业生产力的同时，开发和利用好农村的人力资源，培养适应农业现代化建设需要的新型农民。职业化必须要专业化。做“职业农民”，必须具有专业化素质。一是要培养种养大户；二是大力推进人才强农战略，培养农村的实用人才，尤其是农业技术人才；三是多途径、多渠道开展农民培训，培养懂技术、会经营、善管理的新型“职业农民”。让农民由一种身份变为一种职业，这一转变意义十分重大。它将意味着实现农村和农业的现代化，又迈出了至关重要的一步。试想，农村生产生活条件改善了，收入也不亚于进城务工，谁还不愿意争着当“职业农民”？
