“人才发展”访谈录
成才的路有千万条
——对话农民工发明家王钦峰
16年前，王钦峰是一名只有初中学历的农民工，豪迈公司是一个很小的来料加工厂。16年后的今天，王钦峰与企业一同“长大”了：35岁的他完成了40多项工艺革新，设计了10多种专用设备，获得了三项国家专利和一项山东省科技进步三等奖，荣获全国五一劳动奖章；而豪迈公司，则成了世界最大的轮胎模具制造商。
从农民工成长为机电工程师、企业研发骨干，王钦峰的信念始终如一：只要不甘平庸，努力在平凡的岗位上执着追求、勤奋钻研，一样可以成为社会的有用之才，一样可以成就个人梦想，一样可以创造辉煌。
学历低也能实现自己的价值
1992年，初中毕业的王钦峰来到原高密市呼家庄镇配件厂当了一名学徒工。面对陌生的机械加工设备，看着师傅们游刃有余的操作，他心慌又钦慕。于是，每天跟在师傅后面学习，反复揣摩，勤学苦练，3个月，他就掌握了车床的全部操作技能，迅速成为一名可以独立顶岗操作的熟练工。凭着勤学好问实干，王钦峰很快又掌握了铣床、磨床、刨床等操作技能，成为企业的“多面手”。
在王钦峰看来，成才的关键在于勤奋学习、刻苦钻研，“不论学历高低，干什么学什么，缺什么补什么，即使学历低，也能实现自己的价值”。他利用业余时间学习高中和机械类大专的主要专业课程。从1997年到1999年底，王钦峰阅读了大量的专业书籍和资料，做了6万多字的学习笔记，完成了从初中生向专业人才的跨越，“那段时间的自学不仅使我丰富了知识，积累了经验，坚定了信心，更为我日后参与技术创新奠定了基础。”他说。
“一个人的潜能是无限的，只要决心去做，就有可能成功。”16年里，王钦峰的身份经历了3次转变——小王、王师傅、王工程师。谈及自己的成功，王钦峰把“勤奋学习”作为首要因素。“多年的努力学习使我在知识上有了大量的储备，也为我参与公司的一系列技术革新、取得成功打开了一扇扇机遇之门。”
公司的一些大学生工程师评价王钦峰：“他是一个初中生，却是我们大学生崇拜的偶像。他把所有业余时间当成了自修的机会，几乎用全部热情、精力来充实自己。”
机遇总是垂青那些有准备的人
“不管做什么工作，不干，绝没有成功的可能；只要肯干，就成功了一半。如果能坚持不懈、不断创新，成功指日可待。”在王钦峰眼里，创新是人才的另一个重要特质，创新使得一个人的成才梦得以实现。
一直以来，王钦峰努力掌握新知识、新技术，积极参与一系列技术改革创新。1997年，豪迈公司接受了一项生产轮胎模具专用电火花机床的任务，当时公司既没有专业的机械设计人员，也没有工艺设计图纸，只有一份根据客户描述画出来的机床总装示意图。关键时刻，公司将制图重任交给了王钦峰，经过七天七夜的努力，他不负众望圆满完成了绘图任务。最终，第一台轮胎模具专用电火花机床研发成功，不仅获得了国家专利，填补了国内空白，也改写了国内轮胎模具手工、半手工生产的历史。
正是凭借这股勇于改革创新的冲劲，王钦峰创造了一个个崭新业绩。无论大的发明创造，还是小的改革创新，他都毫不马虎，由此他给自己赢得了“创新怪才”的称号。在他的带动和影响下，公司成长起一大批青年科技人才，有30多人共获得58项国家专利，28项新产品填补了国内空白。
“机遇总是垂青那些有准备的人。”王钦峰坚信。
宽容失败才可能迎来成功
“每个人的成长成才都离不开社会的支持尊重，都离不开优良工作环境的培养造就。”王钦峰把环境看作是人才成长的第三个要素，有了社会的支持和企业的鼓励，一个人成才就有了保障。
“我的成长得益于大环境对人才的高度重视，社会上‘尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造’的浓厚氛围为我学习钻研增添了无穷动力。”
在王钦峰的成长历程中，“企业培养”绝非空话，公司“宽容失败”的理念令人印象深刻。王钦峰刚开始做电火花防弧试验时，怕失败了给公司造成损失，不敢做，董事长张恭运知道后鼓励他：“即使不成功，也可以从中吸取教训，学到经验。”在“工作着、学习着、进步着、创造着、收获着、快乐着”的理念指引下，在“享自尊、得关爱、崇公平、敬创新、爱团体、重效率”的工作氛围里，王钦峰一步步成长起来，他说：“宽容失败才可能迎来成功”。
“学历不高人聪颖，多项攻关都成功。公司尚无电脑用，先买电脑奖钦峰。”这是王钦峰与企业相互关系的形象写照。正是在这样的宽松环境中，他的创新才华得到了极大的发挥，也使其成才之路走得更为顺畅。
16年的成才之路，使王钦峰深深体会到，“我们正处在一个干事创业的伟大时代，成才的路有千万条，只要紧贴时代需要，勤于学习、敢于创新，人人都能成才。”(李章军张薷尹)
