三年前，山东省荣成市西霞口村。在农业部农村实用人才带头人培训班结业式上，浙江省云和大田水果专业合作社社长季伟平拉着培训班班主任的手郑重承诺：做一个合格的农村带头人，就是要带领群众共同致富，争取五年大变样！回去后，季伟平当年就投资10多万元成立了云和葡萄技能培训学校，针对每个学员的实际情况制定了培养计划。到目前为止，培训农民210名，新增葡萄种植面积515亩。农民王建有接受培训后，回家种植了20亩美国红提，建立了云和东塘提子园，今年收入达到了15万元。
培训一次，受益一生；培训一人，带动全村。2007年以来，农业部采取“村庄是教室、村官是教师、现场是教材”的农村实用人才带头人培训模式，创造性地开展培训工作，已累计培养了近两万名各类农村实用人才带头人。像季伟平一样，他们在创业兴业，带领村民致富等方面发挥了重要作用。
创新培训模式打造培训品牌
“这是参加过的培训班中最好的一次。”翻看农村实用人才带头人培训班学员评价表，大多数学员都给出了这样的评价。
北京市密云县不老屯镇学艺厂村党支部书记陈伟杰2010年参加了农村实用人才带头人培训班，他告诉记者：“以前的培训都是单项的技术培训，这次培训系统全面，提供了一揽子解决方案。给我印象最深的是创业培训，通过在课堂上模拟创业增强了市场意识和风险意识。”
回来后，陈伟杰就着手创业。当年，他自己拿出35万元承包土地建鸡舍，购进柴蛋鸡5000多只，建立养殖合作社。“村民负责养殖，我负责市场。要想在北京市场占有一席之地，就要打造自己的特色品牌，想办法拓展销售渠道。”为此，陈伟杰注册了“一品吉冠山”商标，并和农业龙头企业百年栗园建立了合作关系。现在，他们的鸡蛋供不应求，村民人均年收入达到1.5万元以上。
